Vanessa Martins, de 40 anos, está no centro de uma polémica nas redes sociais depois de ter publicado um vídeo em que responde a várias situações relacionadas com a gestão de funcionários. Numa tendência do Instagram, a proprietária da marca Frederica, tinha de dizer se, perante determinados comportamentos, iria 'despedir', 'promover' ou 'treinar' um trabalhador.
Algumas das respostas geraram críticas. Vanessa afirmou que promoveria um funcionário que, mesmo estando de férias, continuasse a responder a questões de trabalho e que treinaria alguém que não respondesse a mensagens fora do horário laboral. As declarações levaram vários seguidores a acusá-la de promover uma cultura de trabalho excessivo. “Acha que funcionário não tem vida pessoal”, escreveu um internauta, enquanto outros classificaram a postura como “tóxica” e “ilegal”.
Perante a polémica, a empresária decidiu esclarecer as suas declarações. Vanessa Martins explicou que o vídeo pretendia mostrar aquilo que valoriza nos funcionários e não aquilo que exige à sua equipa. Deu como exemplo uma eventual falha no site da sua marca defendendo que, perante uma situação urgente, é importante que a pessoa responsável esteja disponível para resolver o problema.
Vanessa garantiu ainda que ninguém é obrigado a responder fora do horário ou durante as férias e afirmou respeitar quem trabalha apenas dentro do horário estabelecido. Contudo, sublinhou que procura pessoas com um “perfil de startup”, disponíveis para “fazer muito com pouco” e que tenham vontade de se envolver além das funções habituais. “Não tentem distorcer aquilo que eu digo”, pediu a empresária, assegurando que a equipa trabalha em boas condições e que existem funcionários que conciliam o trabalho com o seu próprio “work-life balance”.
