Angola validou os dados de mais de 388 mil funcionários públicos, num universo de 426 mil registos, através de um processo de atualização cadastral que decorreu entre janeiro e setembro. A taxa de cobertura passou de cerca de 7% para mais de 91% em oito meses.
Os resultados acompanham a entrada em funcionamento do Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos da Função Pública, apresentado pela ministra Teresa Dias. A plataforma centraliza informação e permite gerir promoções, nomeações, transferências, férias, licenças e avaliações de desempenho.
A ligação ao sistema financeiro do Estado permitirá cruzar os registos dos trabalhadores com os pagamentos salariais, facilitando a identificação de irregularidades e o controlo da despesa pública.
O levantamento detetou ainda mais de 31 mil situações por esclarecer. Entre os problemas figuram paradeiros desconhecidos, falta de identificação ou de comprovativos do vínculo laboral, números de agente duplicados e registos de pessoas reformadas ou falecidas.
Os organismos envolvidos foram notificados para justificar os casos. Na ausência de esclarecimentos, estão previstas medidas cautelares articuladas com o Ministério das Finanças.
A digitalização substitui procedimentos em papel e procura tornar mais rápida e rigorosa a gestão dos trabalhadores da Administração Pública.
